9 Δεκεμβρίου 2025

Τετραήμερη εργασία, η ουτοπία που έγινε πράξη

Γράφει ο Γιώργος Βενετσάνος
 
Η Ισλανδία έκανε πράξη ένα όραμα που κάποτε θεωρούνταν ανέφικτο: καθιέρωσε την τετραήμερη εργασία ως εθνικό πρότυπο. Πρόκειται για μία ριζική αλλαγή στην εργασιακή κουλτούρα που απέδειξε στην πράξη ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν είναι απλώς εφικτή, αλλά και οικονομικά επωφελής. 
 
Αυτή η μεταρρύθμιση που αποτελεί μια διεθνή καινοτομία μείωσε την εβδομαδιαία εργασία από 40 σε 36 ώρες, διατηρώντας παράλληλα τους μισθούς σταθερούς. Το αποτέλεσμα ήταν θεαματικότατο ξεπερνώντας κάθε προσδοκία: η παραγωγικότητα όχι μόνο παρέμεινε αμετάβλητη, αλλά σε συγκεκριμένους κλάδους κατέγραψε αξιοσημείωτη αύξηση. 
 
Αυτό το μεγάλο επίτευγμα της Ισλανδίας βασίστηκε σε μεγάλο βαθμό στην εξαιρετική ψηφιακή υποδομή της χώρας. Η Ισλανδία διαθέτει ένα από τα πιο αξιόπιστα και εκτεταμένα δίκτυα διαδικτύου παγκοσμίως, το οποίο εξυπηρετεί ακόμη και τις πιο απομακρυσμένες γεωγραφικές περιοχές. Είναι μια τεχνολογική υπεροχή που διευκόλυνε την ομαλή λειτουργία των κατανεμημένων ομάδων εργασίας και την εξ αποστάσεως συνεργασία μέσω τεχνολογιών cloud. 
 
Οι επιπτώσεις από την τετραήμερη εργασία στην ισλανδική κοινωνία ξεπέρασαν και τους πιο αισιόδοξες οικονομικές προβλέψεις. Η εφαρμογή του νέου προγράμματος αποδείχτηκε μία ολοκληρωτική επιτυχία, με τους εργαζόμενους να βιώνουν: 
  • Ικανοποίηση από την εργασία τους
  • Μείωση του επαγγελματικού άγχους 
  • Χρόνο για προσωπικές δραστηριότητες
  • Ισορροπία μεταξύ της ζωής τους και της εργασίας τους. 
Η τετραήμερη εργασία επέφερε αυτές τις κοινωνικές αλλαγές στην Ισλανδία: Η ισότητα των φύλων ενισχύθηκε, εφόσον ο επιπλέον ελεύθερος χρόνος οδήγησε σε πιο δίκαιη κατανομή των εργασιών που χρειάζεται ένα σπίτι καθώς και στην ανατροφή και φροντίδα των παιδιών. 
 
Η ψυχική υγεία των πολιτών βελτιώθηκε θεαματικά, με μείωση του στρες και των περιστατικών επαγγελματικής εξουθένωσης. Παράλληλα, ενισχύθηκαν οι δεσμοί της οικογένειας, ενώ αυξήθηκε και η συμμετοχή σε κοινωνικές δραστηριότητες. Πλέον όλων αυτών, έγινε και κάτι άλλο εξίσου σημαντικό που ανεβάζει ακόμη περισσότερο την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, μειώθηκε η περιβαλλοντική επιβάρυνση λόγω περιορισμένων μετακινήσεων και χαμηλότερης ενεργειακής κατανάλωσης στους εργασιακούς χώρους. 
 
Η επιτυχία του ισλανδικού εγχειρήματος έδωσε το έναυσμα για παρόμοιες πρωτοβουλίες και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες όπως η Γερμανία, όπου το 94% των ερωτηθέντων εργαζόμενων είπε ότι η εισαγωγή της τετραήμερης εργασίας είχε θετική ή πολύ θετική επίδραση στην ευημερία τους. Οι ερευνητές στο Πανεπιστήμιο του Münster απέδειξαν ότι όπου αυτή εφαρμόστηκε κατέδειξαν ότι «τα σταθερά βασικά στοιχεία παρά τις μειωμένες ώρες εργασίας», «δείχνουν πιθανά κέρδη παραγωγικότητας», ενώ διαπιστώθηκαν και «ελαφρές αυξήσεις» στα ποσοστά τζίρου. 
 
Οι προβλέψεις που κάποτε θεωρούνταν ουτοπίες, όπως η τεχνολογική ευελιξία, η βελτιωμένη ισορροπία ζωής και εργασίας, καθώς και η ενίσχυση της ψυχικής υγείας, έχουν μετατραπεί πλέον σε μετρήσιμη πραγματικότητα. Το ισλανδικό παράδειγμα λοιπόν αποτελεί πρότυπο για ένα εργασιακό μοντέλο που συνδυάζει την ανθρώπινη ευημερία με την οικονομική αποδοτικότητα και αποδεικνύει στην πράξη ότι μια πιο ανθρωποκεντρική και βιώσιμη εργασιακή κουλτούρα μπορεί να ωφελήσει τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία συνολικά. 
 
Στην Ελλάδα, η συζήτηση για την τετραήμερη εργασία βρίσκεται σε διαφορετική τροχιά από τις πιλοτικές εφαρμογές της υπόλοιπης Ευρώπης, με τη χώρα να ξεχωρίζει ως εξαίρεση στην ευρωπαϊκή τάση μείωσης του εργασιακού χρόνου. 
 
Ενώ άλλες χώρες όπως η Γερμανία, η Πορτογαλία, η Ισπανία και το Ηνωμένο Βασίλειο έχουν προχωρήσει σε εκτεταμένα πιλοτικά προγράμματα τετραήμερης εργασίας, η Ελλάδα έχοντας κυβερνώντες που δεν καταλαβαίνουν ή δεν θέλουν να καταλάβουν, κινείται αντίθετα με την παγκόσμια τάση, εστιάζοντας στην επέκταση του ωραρίου αντί στη μείωσή του, παρά τις διεθνείς αποδείξεις για τα οφέλη της τετραήμερης εργασίας κινήθηκε στην αντίθετη κατεύθυνση. Κάνοντας τον λαό τους να υποφέρει αντί να εργάζεται με απόδοση και ευχαριστήσει, όπως έχει αποδειχθεί στην πράξη.



Share
Posted by ΘΑΝΟΣ ΚΟΥΚ at 3:00 μ.μ.
Κατηγορία Θέματος , , ,

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)

Λίγες οδηγίες πριν επισκεφθείτε το ιστολόγιό μας (Για νέους επισκέπτες)

1. Στην στήλη αριστερά βλέπετε τις αναρτήσεις του ιστολογίου μας τις οποίες μπορείτε ελεύθερα να σχολιάσετε επωνύμως, ανωνύμως ή με ψευδώνυμο, πατώντας απλά την λέξη κάτω από την ανάρτηση που γραφει "σχόλια" ή "δημοσίευση σχολίου" (σας προτείνω να διαβάσετε με προσοχή τις οδηγίες που θα βρείτε πάνω από την φόρμα που θα ανοίξει ώστε να γραψετε το σχόλιό σας). Επίσης μπορείτε να στείλετε σε φίλους σας την συγκεκριμένη ανάρτηση που θέλετε απλά πατώντας τον φάκελλο που βλέπετε στο κάτω μέρος της ανάρτησης. Θα ανοίξει μια φόρμα στην οποία μπορείτε να γράψετε το email του φίλου σας, ενώ αν έχετε προφίλ στο Facebook ή στο Twitter μπορείτε με τα εικονίδια που θα βρείτε στο τέλος της ανάρτησης να την μοιραστείτε με τους φίλους σας.

2. Στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας μπορείτε να βρείτε το πλαίσιο στο οποίο βάζοντας το email σας και πατώντας την λέξη Submit θα ενημερώνεστε αυτόματα για τις τελευταίες αναρτήσεις του ιστολογίου μας.

3. Αν έχετε λογαριασμό στο Twitter σας δινεται η δυνατότητα να μας κάνετε follow και να παρακολουθείτε το ιστολόγιό μας από εκεί. Θα βρείτε το σχετικό εικονίδιο του Twitter κάτω από τα πλαίσια του Google Friend Connect, στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας.

4. Μπορείτε να ενημερωθείτε από την δεξιά στήλη του ιστολογίου μας με τα διάφορα gadgets για τον καιρό, να δείτε ανακοινώσεις, στατιστικά, ειδήσεις και λόγια ή κείμενα που δείχνουν τις αρχές και τα πιστεύω του ιστολογίου μας. Επίσης μπορείτε να κάνετε αναζήτηση βάζοντας μια λέξη στο πλαίσιο της Αναζήτησης (κάτω από τους αναγνώστες μας). Πατώντας την λέξη Αναζήτηση θα εμφανιστούν σχετικές αναρτήσεις μας πάνω από τον χώρο των αναρτήσεων. Παράλληλα μπορείτε να δείτε τις αναρτήσεις του τρέχοντος μήνα αλλά και να επιλέξετε κάποια συγκεκριμένη κατηγορία αναρτήσεων από την σχετική στήλη δεξιά.

5. Μπορείτε ακόμα να αφήσετε το μήνυμά σας στο μικρό τσατάκι του blog μας στην δεξιά στήλη γράφοντας απλά το όνομά σας ή κάποιο ψευδώνυμο στην θέση "όνομα" (name) και το μήνυμά σας στην θέση "Μήνυμα" (Message).

6. Επίσης μπορείτε να μας στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην διεύθυνσή μας koukthanos@gmail.com με όποιο περιεχόμενο επιθυμείτε. Αν είναι σε προσωπικό επίπεδο θα λάβετε πολύ σύντομα απάντησή μας.

7. Τέλος μπορείτε να βρείτε στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας τα φιλικά μας ιστολόγια, τα ιστολόγια που παρακολουθούμε αλλά και πολλούς ενδιαφέροντες συνδέσμους.

Να σας υπενθυμίσουμε ότι παρακάτω μπορείτε να βρείτε χρήσιμες οδηγίες για την κατασκευή των αναρτήσεών μας αλλά και στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας ότι έχει σχέση με δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα.

ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ

Χρήσιμες οδηγίες για τις αναρτήσεις μας.

1. Στις αναρτήσεις μας μπαίνει ΠΑΝΤΑ η πηγή σε οποιαδήποτε ανάρτηση ή μερος αναρτησης που προέρχεται απο άλλο ιστολόγιο. Αν δεν προέρχεται από κάποιο άλλο ιστολόγιο και προέρχεται από φίλο αναγνώστη ή επώνυμο ή άνωνυμο συγγραφέα, υπάρχει ΠΑΝΤΑ σε εμφανες σημείο το ονομά του ή αναφέρεται ότι προέρχεται από ανώνυμο αναγνώστη μας.

2. Για όλες τις υπόλοιπες αναρτήσεις που δεν έχουν υπογραφή ΙΣΧΥΕΙ η αυτόματη υπογραφή της ανάρτησης. Ετσι όταν δεν βλέπετε καμιά πηγή ή αναφορά σε ανωνυμο ή επώνυμο συντάκτη να θεωρείτε ΩΣ ΑΥΣΤΗΡΟ ΚΑΝΟΝΑ ότι ισχύει η αυτόματη υπογραφή του αναρτήσαντα.

3. Οταν βλέπετε ανάρτηση με πηγή ή και επώνυμο ή ανώνυμο συντάκτη αλλά στη συνέχεια υπάρχει και ΣΧΟΛΙΟ, τότε αυτό είναι ΚΑΙ ΠΑΛΙ του αναρτήσαντα δηλαδή είναι σχόλιο που προέρχεται από το ιστολόγιό μας.

Σημείωση: Να σημειώσουμε ότι εκτός των αναρτήσεων που υπογράφει ο διαχειριστής μας, όλες οι άλλες απόψεις που αναφέρονται σε αυτές ανήκουν αποκλειστικά στους συντάκτες των άρθρων. Τέλος άλλες πληροφορίες για δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα μπορείτε να βρείτε στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας.