Το φιλόδοξο σχέδιο αναδιοργάνωσης των Ενόπλων Δυνάμεων, υπό την ονομασία Agenda 2030, το οποίο με υπερηφάνεια ανακοίνωσε, πριν από λίγο καιρό, ο υπουργός Εθνικής Αμύνης Νικόλαος Δένδιας, έχει και μια πλευρά –ανεξάρτητα από την κριτική που δέχθηκε και δέχεται σε επιχειρησιακό επίπεδο– με την οποία ελάχιστοι ασχολήθηκαν. Αυτή του έμψυχου υλικού.
Σε μια περίοδο κατά την οποία ο αριθμός των νέων που προσέρχονται για επαγγελματική καριέρα στις Ένοπλες Δυνάμεις, ολοένα μειώνεται και οι παραιτήσεις των στελεχών ολοένα αυξάνονται, είναι πλέον εμφανές ότι το έμψυχο δυναμικό αντιμετωπίζεται ως μη υφιστάμενο! Και αυτό, σε μια περίοδο, κατά την οποία η γεωπολιτική κατάσταση στην Ανατολική Μεσόγειο και όχι μόνο, είναι τουλάχιστον “ευμετάβλητη” και στις περισσότερες χώρες της ΕΕ λόγω της συζήτησης για την Άμυνα και τον Ευρωπαϊκό Στρατό, συζητείται η επαναφορά της Στρατιωτικής θητείας.
Στην Ελλάδα ο μέσος όρος του μηνιαίου μισθού του νέου αξιωματικού είναι περίπου 950 ευρώ, ενώ των υπαξιωματικών κυμαίνεται μεταξύ 800 και 850 ευρώ. Την ίδια ώρα στην Τουρκία ο πρώτος μισθός του αξιωματικού είναι 1.600 – η τελευταία αύξηση έγινε το 2024. Στην Βουλγαρία οι αντίστοιχες μηνιαίες αμοιβές είναι 1.170 (υπαξιωματικού) και στην Κύπρο 4.000 ευρώ. Οι Έλληνες στρατιωτικοί έχουν να πάρουν αύξηση από το 2009 και βέβαια υπέστησαν το κόψιμο των δώρων, ενώ κόπηκαν και τα επιδόματα που έπαιρναν με Φύλλα Πορείας ως έξοδα κινήσεως. Και ακόμη και σήμερα πληρώνουν ειδική εισφορά για την ανεργία, ενώ η Εισφορά Αλληλεγγύης καταργήθηκε για τους στρατιωτικούς μόλις πριν από δύο χρόνια.
Το 2014, μετά από απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας να μείνουν οι αποδοχές στο επίπεδο του Αυγούστου 2012, η Κυβέρνηση του Αντώνη Σαμαρά έδωσε τα μισά και το 2018 επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με υπουργό Εθνικής Άμυνας τον Πάνο Καμμένο, δόθηκαν τα υπόλοιπα ως εφάπαξ αμοιβή. Το 2017 το νέο ειδικό μισθολόγια αγνόησε την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας κάτι το οποίο πέρασε τότε από την ολομέλεια με πρόεδρο την απερχόμενη Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κατερίνα Σακελλαροπούλου.
Τι άλλο αγνοεί η ηγεσία
Και να ήταν μόνο αυτά και μόνο οικονομικά τα θέματα που αγνοεί η Agenda 2030! Η πολιτική ηγεσία αγνοεί την ανάγκη ίδρυσης πανεπιστημίου Εθνικής Αμύνης, την ώρα πού όπως γνωρίζουμε, υπάρχει έτοιμο νομοσχέδιο με την συνεργασία ακαδημαϊκών και καθηγητών. Και αυτά την ώρα που οι Σχολές Υπαξιωματικών δεν αναγνωρίζονται ούτε ως ΤΕΙ! Η παράνοια έχει και συνέχεια: Ο μηχανικός που υπογράφει να πετάξουν τα Rafale και F 16 Viper δεν έχει αναγνωρισμένο πτυχίο! Πρόσφατα 11 τεχνικοί αεροσκαφών ξενιτεύτηκαν στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα όπου αμείβονται με 8.000 ευρώ μηνιαίως. Και η ηγεσία αναρωτιέται για τον υψηλό αριθμό παραιτήσεων!
Ακόμη: O μέσος όρος ηλικίας του προσωπικού έχει αυξηθεί σε πάνω από 40 έτη αφού από το 2009 μέχρι το 2021 σταμάτησαν οι προσλήψεις ακόμη και ΕΠΟΠ (επαγγελματιών οπλιτών), γιατί τα μνημόνια επέβαλαν και στον ευαίσθητο τομέα της άμυνας δραματικές μειώσεις. Κοινώς, οι φίλοι μας και ιστορικοί σύμμαχοι των Τούρκων, οι Γερμανοί, επέβαλαν όπως σε όλες τις υποδομές της χώρας την πλήρη εξαθλίωση και οι Κυβερνήσεις το αποδέχθηκαν.
Μέχρι το 2030 θα έχουμε από τον θεσμό εθελοντών μακράς θητείας τουλάχιστον 10.000 ευδοκίμως τερματίσαντες. Αν σε αυτόν τον αριθμό προστεθούν οι συνολικές αποστρατείες και παραιτήσεις, ο αριθμός δυνητικά θα φθάσει τις 20.000, που βέβαια είναι πολύ δύσκολο αν όχι αδύνατον να καλυφθεί με αποτέλεσμα από τη μείωση να φθάσουμε στην συρρίκνωση. Το 1987 μόνο στην ΣΤΥΑ εισέρχονταν 280 και το 2024 σε όλες τις σχολές υπαξιωματικών εισήλθαν 67! Και για τις αποχωρήσεις δεν υπάρχουν αναπληρωματικοί στους επιτυχόντες!
Σε αυτή την κατάσταση πρέπει να προσθέσουμε και τις έμμεσες και άμεσες μειώσεις του εισοδήματος (με τις επεμβάσεις στο μισθολόγιο) των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας. Ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, υποχρεώνονται να εκτελούν υπηρεσίες, για τις οποίες δεν είναι εκπαιδευμένα, όπως για παράδειγμα, τα καθήκοντα που αναλαμβάνουν στο ΕΚΑΒ. Και βέβαια καθήκοντα πυρόσβεσης και πυροπροστασίας χωρίς όπλο, χωρίς κανόνες εμπλοκής και χωρίς δικαίωμα σύλληψης.
Η Agenda 2030 και οι αριθμοί
Δυστυχώς η κατάσταση επιβεβαιώνεται και μόνον με την αναφορά ακόμη κάποιων αριθμών: Στην Σχολή Ευελπίδων το 2014 έμπαιναν 300 και υπήρχαν και 300 επιλαχόντες. Το 2024 εισήλθαν 77, παραιτήθηκαν 30 και δεν υπάρχουν επιλαχόντες παρά την υπερβολική πτώση των μορίων! Για πρώτη φορά η Σχολή Ικάρων έχει 15 κενές θέσεις, χωρίς να έχει γίνει γνωστός ο αριθμός των παραιτήσεων. Τα πτητικό επίδομα δίνεται αναλόγως της σχετικής κατηγορίας στην οποία ανήκει το στέλεχος:
- Ο Ιπτάμενος Σμηναγός έχει μισθό περίπου 1400 ευρώ και πτητικό επίδομα, εάν πετά με μαχητικά αεροσκάφη, περί τα 8000€ ευρώ ανά εξάμηνο (εφόσον συμπληρώσει 30 ώρες πτήσης).
- Εάν πετάει με ελικοφόρα αεροσκάφη ή ελικόπτερα περί τα 6.500€ στο ίδιο χρονικό διάστημα. Και στην κατηγορία των Τεχνικών το πτητικό επίδομα φθάνει περίπου τα 1200€ ευρώ ανά 18μήνο και εφόσον συμπληρώσουν 30 ώρες πτήσεων.
- Και βέβαια, ένα σημαντικό πόσο από το πτητικό επίδομα πρέπει να καταβληθεί από τους δικαιούχους, προκειμένου να αναγνωρισθούν ως συντάξιμα χρόνια.
Τα έξοδα μεταφοράς ορίζονται βάσει παλαιού Προεδρικού Διατάγματος (1993) σε δραχμές και βέβαια καλύπτονται από το στέλεχος και μετά ό,τι του εγκρίνουν! Σημαντικός αριθμός στελεχών αναγκάζεται να κάνει δεύτερη δουλειά με μαύρες αμοιβές. Ανθυπολοχαγός σε νησί εργάζεται και ως σερβιτόρος, ενώ άλλος ως υπεύθυνος για τις ομπρέλες σε τουριστική παραλία. Ένας τρίτος μαζί με σμηνίτη κάνουν λάντζα σε τουριστικό εστιατόριο!
Κλείνοντας, ακόμη μια αναφορά: Οι παραιτήσεις-αποστρατείες τον τελευταίο χρόνο κυμαίνονται από 1300 μέχρι 1500, συνολικά σε όλα τα Γενικά Επιτελεία. Κατά τα άλλα –σύμφωνα με την Agenda 2030– δημιουργούμε τον στρατό του μέλλοντος!
.jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου