25 Μαΐου 2026

Η Μeta απέλυσε με ένα «ψυχρό» email 8.000 εργαζόμενους! – «Ο ρόλος σας καταργήθηκε»

Η Meta με ένα «ψυχρό» email που κοινοποίησε το πρωί της Πέμπτης (21/5) στους εργαζομένους της ανακοίνωσε πώς προχωρά σε έναν μαζικό γύρο απολύσεων που επηρεάζει το 10% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, δηλαδή σχεδόν 8.000 άτομα. 
 
Η στρατηγική που επέλεξε η διοίκηση της εταιρείας προκάλεσε έντονες αντιδράσεις, καθώς οι εργαζόμενοι είχαν ειδοποιηθεί από την προηγούμενη ημέρα να εργαστούν από το σπίτι και τελικά έλαβαν το επίσημο email της απόλυσης στις 4 το πρωί, σύμφωνα με την τοπική τους ζώνη ώρας.
 
Το πλήρες κείμενο του μηνύματος που έστειλε η ηγεσία της Meta, αποκαλύπτει τον απόλυτα εταιρικό και τυπικό τρόπο με τον οποίο ανακοινώθηκε η απομάκρυνσή τους, καθώς και τις λεπτομέρειες των αποζημιώσεων.
 
Το επίσημο κείμενο του email της Meta
 
«Όπως μοιραστήκαμε και στο παρελθόν, αποφασίσαμε να μειώσουμε τον αριθμό των εργαζομένων μας, στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης προσπάθειάς μας να λειτουργούμε την εταιρεία πιο αποτελεσματικά και να αντισταθμίσουμε τις άλλες επενδύσεις που πραγματοποιούμε.
 
Δυστυχώς, ο ρόλος σας καταργήθηκε ως μέρος της σημερινής αναδιοργάνωσης. Πριν μοιραστούμε επιπλέον λεπτομέρειες, θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε για όλα όσα προσφέρατε στη Meta.
 
Εκτιμούμε τον σημαντικό ρόλο που παίξατε στο ταξίδι της εταιρείας και κατανοούμε ότι θα έχετε ερωτήσεις καθώς επεξεργάζεστε αυτά τα νέα.
 
Από σήμερα και μέχρι την Ημερομηνία Λήξης της απασχόλησής σας, βρίσκεστε σε μια “περίοδο προειδοποίησης χωρίς εργασία”.
 
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η εσωτερική σας πρόσβαση στα συστήματα της εταιρείας θα αφαιρεθεί και δεν χρειάζεται να κάνετε καμία επιπλέον εργασία για τη Meta.
 
Θα συνεχίσετε να συγκεντρώνετε άδεια μετ’ αποδοχών (PTO) μέχρι την Ημερομηνία Λήξης, η οποία θα σας καταβληθεί στην τελική σας μισθοδοσία. Κατά την περίοδο της προειδοποίησης, θα λαμβάνετε κανονικά τον μισθό και τα προνόμιά σας, καθώς και τυχόν μετοχές (RSUs) που έχουν κατοχυρωθεί μέχρι τότε.
 
Αν βρίσκεστε ήδη στο γραφείο, σας ζητάμε να μαζέψετε τα προσωπικά σας αντικείμενα από το γραφείο σας και να επιστρέψετε στο σπίτι.
 
Για να σας υποστηρίξουμε στην αναζήτηση εργασίας, θα έχετε επίσης πρόσβαση σε τρεις μήνες δωρεάν εξωτερικής βοήθειας μέσω της Lee Hecht Harrison (LHH).
 
Επισυνάπτεται μια μη υπογράψιμη έκδοση της Συμφωνίας Λύσης Συνεργασίας με πλήρεις λεπτομέρειες για το ατομικό σας πακέτο.
 
Η τελική έκδοση προς υπογραφή θα σταλεί στο προσωπικό σας email αργότερα σήμερα. Πρέπει να υπογράψετε τη συμφωνία για να λάβετε την αποζημίωση απόλυσης.
 
Ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης (FTE), δικαιούστε βασική αποζημίωση 16 εβδομάδων, συν δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε πλήρες έτος συνεχούς υπηρεσίας στην εταιρεία, αφαιρώντας την περίοδο προειδοποίησης.
 
Για τους υπαλλήλους που εργάζονται με βίζα στις Ηνωμένες Πολιτείες, θα παρέχεται πρόσβαση σε γενική μεταναστευτική καθοδήγηση.
 
Μέσω της Πύλης Αποφοίτων (Alumni Portal), θα μπορείτε να βρείτε τα στοιχεία επικοινωνίας της νομικής εταιρείας που έχει αναλάβει την υπόθεσή σας για να διαχειριστείτε σχετικά ερωτήματα.
 
Τέλος, θέλουμε να σας πούμε ξανά ότι είμαστε ευγνώμονες για τη συνεισφορά σας. Ο αντίκτυπός σας στη Meta ήταν ένα σημαντικό κομμάτι της ιστορίας μας.
 
Με εκτίμηση,
Η ηγεσία της Meta».
 
Η μεγάλη στροφή προς την Τεχνητή Νοημοσύνη
 
Η κίνηση αυτή της Meta δεν αποτελεί απλώς ένα μέτρο περικοπής κόστους, αλλά μια ριζική αναδιάρθρωση με φόντο την κυριαρχία της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI).
 
Παράλληλα με τις 8.000 απολύσεις, η εταιρεία ακύρωσε τα πλάνα για 6.000 ανοιχτές θέσεις εργασίας.
 
Στον αντίποδα, περίπου 7.000 υπάλληλοι που διατήρησαν τις θέσεις τους μετακινούνται άμεσα σε νέες, μικρότερες ομάδες με αντικείμενο την ανάπτυξη AI μοντέλων και ροών εργασίας.
 
Ο ίδιος ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ, σε επόμενο υπόμνημα προς το εναπομείναν προσωπικό, προσπάθησε να κατευνάσει τις ανησυχίες, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν αναμένονται άλλες μαζικές απολύσεις μέσα στο τρέχον έτος.
 
Παραδέχτηκε ωστόσο ότι η επικοινωνία της εταιρείας με τους εργαζομένους δεν ήταν όσο ξεκάθαρη θα έπρεπε, ενώ τόνισε ότι στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης, ο οποίος είναι ο πιο ανταγωνιστικός στην ιστορία της τεχνολογίας, η επιτυχία δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένη για κανέναν.
 
 
ΣΧΟΛΙΟ
 
Η καλύτερη εκδίκηση είναι οι 8500 πρώην εργαζόμενοι να συστήσουν δική τους εταιρεία σαν την ΜΕΤΑ και ανταγωνιστική αυτής και ο κόσμος να τους υποστηρίξει... 
Αρκετά πια με τα τομάρια της παγκόσμιας ελίτ όπως και ο Ζούκεμπεργκ... 



Share
Posted by ΘΑΝΟΣ ΚΟΥΚ at 12:00 μ.μ.
Κατηγορία Θέματος , ,

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)

Λίγες οδηγίες πριν επισκεφθείτε το ιστολόγιό μας (Για νέους επισκέπτες)

1. Στην στήλη αριστερά βλέπετε τις αναρτήσεις του ιστολογίου μας τις οποίες μπορείτε ελεύθερα να σχολιάσετε επωνύμως, ανωνύμως ή με ψευδώνυμο, πατώντας απλά την λέξη κάτω από την ανάρτηση που γραφει "σχόλια" ή "δημοσίευση σχολίου" (σας προτείνω να διαβάσετε με προσοχή τις οδηγίες που θα βρείτε πάνω από την φόρμα που θα ανοίξει ώστε να γραψετε το σχόλιό σας). Επίσης μπορείτε να στείλετε σε φίλους σας την συγκεκριμένη ανάρτηση που θέλετε απλά πατώντας τον φάκελλο που βλέπετε στο κάτω μέρος της ανάρτησης. Θα ανοίξει μια φόρμα στην οποία μπορείτε να γράψετε το email του φίλου σας, ενώ αν έχετε προφίλ στο Facebook ή στο Twitter μπορείτε με τα εικονίδια που θα βρείτε στο τέλος της ανάρτησης να την μοιραστείτε με τους φίλους σας.

2. Στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας μπορείτε να βρείτε το πλαίσιο στο οποίο βάζοντας το email σας και πατώντας την λέξη Submit θα ενημερώνεστε αυτόματα για τις τελευταίες αναρτήσεις του ιστολογίου μας.

3. Αν έχετε λογαριασμό στο Twitter σας δινεται η δυνατότητα να μας κάνετε follow και να παρακολουθείτε το ιστολόγιό μας από εκεί. Θα βρείτε το σχετικό εικονίδιο του Twitter κάτω από τα πλαίσια του Google Friend Connect, στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας.

4. Μπορείτε να ενημερωθείτε από την δεξιά στήλη του ιστολογίου μας με τα διάφορα gadgets για τον καιρό, να δείτε ανακοινώσεις, στατιστικά, ειδήσεις και λόγια ή κείμενα που δείχνουν τις αρχές και τα πιστεύω του ιστολογίου μας. Επίσης μπορείτε να κάνετε αναζήτηση βάζοντας μια λέξη στο πλαίσιο της Αναζήτησης (κάτω από τους αναγνώστες μας). Πατώντας την λέξη Αναζήτηση θα εμφανιστούν σχετικές αναρτήσεις μας πάνω από τον χώρο των αναρτήσεων. Παράλληλα μπορείτε να δείτε τις αναρτήσεις του τρέχοντος μήνα αλλά και να επιλέξετε κάποια συγκεκριμένη κατηγορία αναρτήσεων από την σχετική στήλη δεξιά.

5. Μπορείτε ακόμα να αφήσετε το μήνυμά σας στο μικρό τσατάκι του blog μας στην δεξιά στήλη γράφοντας απλά το όνομά σας ή κάποιο ψευδώνυμο στην θέση "όνομα" (name) και το μήνυμά σας στην θέση "Μήνυμα" (Message).

6. Επίσης μπορείτε να μας στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην διεύθυνσή μας koukthanos@gmail.com με όποιο περιεχόμενο επιθυμείτε. Αν είναι σε προσωπικό επίπεδο θα λάβετε πολύ σύντομα απάντησή μας.

7. Τέλος μπορείτε να βρείτε στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας τα φιλικά μας ιστολόγια, τα ιστολόγια που παρακολουθούμε αλλά και πολλούς ενδιαφέροντες συνδέσμους.

Να σας υπενθυμίσουμε ότι παρακάτω μπορείτε να βρείτε χρήσιμες οδηγίες για την κατασκευή των αναρτήσεών μας αλλά και στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας ότι έχει σχέση με δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα.

ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ

Χρήσιμες οδηγίες για τις αναρτήσεις μας.

1. Στις αναρτήσεις μας μπαίνει ΠΑΝΤΑ η πηγή σε οποιαδήποτε ανάρτηση ή μερος αναρτησης που προέρχεται απο άλλο ιστολόγιο. Αν δεν προέρχεται από κάποιο άλλο ιστολόγιο και προέρχεται από φίλο αναγνώστη ή επώνυμο ή άνωνυμο συγγραφέα, υπάρχει ΠΑΝΤΑ σε εμφανες σημείο το ονομά του ή αναφέρεται ότι προέρχεται από ανώνυμο αναγνώστη μας.

2. Για όλες τις υπόλοιπες αναρτήσεις που δεν έχουν υπογραφή ΙΣΧΥΕΙ η αυτόματη υπογραφή της ανάρτησης. Ετσι όταν δεν βλέπετε καμιά πηγή ή αναφορά σε ανωνυμο ή επώνυμο συντάκτη να θεωρείτε ΩΣ ΑΥΣΤΗΡΟ ΚΑΝΟΝΑ ότι ισχύει η αυτόματη υπογραφή του αναρτήσαντα.

3. Οταν βλέπετε ανάρτηση με πηγή ή και επώνυμο ή ανώνυμο συντάκτη αλλά στη συνέχεια υπάρχει και ΣΧΟΛΙΟ, τότε αυτό είναι ΚΑΙ ΠΑΛΙ του αναρτήσαντα δηλαδή είναι σχόλιο που προέρχεται από το ιστολόγιό μας.

Σημείωση: Να σημειώσουμε ότι εκτός των αναρτήσεων που υπογράφει ο διαχειριστής μας, όλες οι άλλες απόψεις που αναφέρονται σε αυτές ανήκουν αποκλειστικά στους συντάκτες των άρθρων. Τέλος άλλες πληροφορίες για δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα μπορείτε να βρείτε στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας.