7 Οκτωβρίου 2013

Η SIEMENS … ΠΡΟΠΥΡΓΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΣΑΜΑΡΑ.

Γράφει ο Παναγιώτης Αποστόλου
www.apostoloupanos.gr 
egerssi@otenet.gr 
twitter: @egerssi 

Από τη μεταπολίτευση μέχρι σήμερα έχουν δει το φως της δημοσιότητας τεράστια πολιτικο-οικονομικά σκάνδαλα με την ουσιαστική εμπλοκή πολιτικών προσώπων σ΄αυτά χωρίς όμως, κανένα από αυτά τα εμπλεκόμενα πολιτικά πρόσωπα να οδηγηθεί στον Κορυδαλλό.

Έτσι, και για το μεγαλύτερο πολιτικο-οικονομικό σκάνδαλο της γερμανικής πολυεθνικής εταιρείας Siemens, ουδείς έχει πάρει το δρόμο για τις φυλακές, παρότι δυο εξόχως προβεβλημένα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, έχουν αποδεχτεί την είσπραξη χρημάτων από τα «μαύρα ταμεία» της πολυεθνικής εταιρείας. Και βέβαια, ομιλώ για τον πρώην Βουλευτή Επικρατείας και Ταμία του ΠΑΣΟΚ, Θόδωρο Τσουκάτο και τον πρώην Βουλευτή και Υπουργό του κινήματος, Τάσο Μαντέλη. Είναι δε, σε όλους γνωστό πως  η Ελληνική Βουλή όρισε Εξεταστική Επιτροπή για τη διαλεύκανση του σκανδάλου της γερμανικής πολυεθνικής εταιρείας και μετά από αρκετούς μήνες, η διακομματική Εξεταστική επιτροπή έφτασε σε αίσιο τέλος, καταλογίζοντας στη γερμανική εταιρεία υποχρέωση αποζημίωσης 2 δις ευρώ προς το Ελληνικό δημόσιο. Αυτή ήταν η μοναδική στα χρονικά ομόφωνη απόφαση Εξεταστικής επιτροπής της Βουλής. Δυστυχώς, όμως, τον Μάρτιο του 2012, το Ελληνικό Δημόσιο μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις με την πολυεθνική γερμανική εταιρεία Siemens ΑΕ, προχώρησε σε μια συμβατική λύση διά μέσω του εξωδικαστικού συμβιβασμού της τάξεως των 200 εκ. ευρώ, απεμπολώντας ουσιαστικά κάθε ευκαιρία να διεκδικήσει το Ελληνικό Δημόσιο, έστω τη μοναδική αυτή ομόφωνη απόφαση της διακομματικής εξεταστικής επιτροπής της Βουλής. Αυτός κατά τα άλλα ύποπτος εξωδικαστικός συμβιβασμός δεν τηρείται από την Siemens σε κανένα από τα συμφωνηθέντα σημεία. Ειδικότερα, δεν τηρείται η δέσμευση της Siemens για την εξασφάλιση των 600 θέσεων εργασίας, πολιτική την οποία πολλάκις έχουν καταγγείλει τα σωματεία εργαζομένων της εταιρείας και οι οποίες ανακοινώσεις τους έχουν δει το φως της δημοσιότητας από την «Ελεύθερη Ώρα».

Επιπρόσθετα, την επιβεβαίωση της καταστρατήγησης του συγκεκριμένου όρου του εξωδικαστικού συμβιβασμού Ελληνικού Δημοσίου – Siemens, έρχεται να επιβεβαιώσει στο μηνιαίο περιοδικό του ομίλου Siemens (Siemens World) και η υπεύθυνη από πλευράς Siemens, του προγράμματος Social Network, κ. Ναταλία Καραπαναγιώτη (αδελφή της υπηρεσιακής Υπουργού Πολιτισμού και Τουρισμού στην κυβέρνηση Πικραμμένου, Τατιάνας Καραπαναγιώτη), η οποία δηλώνει πως στο πρόγραμμά της έχουν εγγραφεί 514 εργαζόμενοι, στο τέλος Αυγούστου του 2012 (συνημμένο). Άλλωστε, η Siemens σήμερα, σύμφωνα με έγκαιρη πληροφόρησή μας, απαριθμεί 308 εργαζομένους και θα περιμένουμε την διοίκησή της να διαψεύσει το γεγονός ανακοίνωσης περιορισμού άλλων 60 θέσεων μέχρι τον Μάρτιο του 2014. 

Ωστόσο, η παγκόσμια πολιτική των απολύσεων εργαζομένων του ομίλου Siemens, επιβεβαιωνόταν πριν από λίγα εικοσιτετράωρα, όταν ο γερμανικός ημερήσιος τύπος μας ενημέρωνε πως η πολυεθνική γερμανική εταιρεία καταργεί 15 χιλ. θέσεις εργασίας και τις οποίες ανακοίνωσε ο νέος Πρόεδρός της. Βέβαια αυτό συνέβη αμέσως μετά τις εκλογές στη Γερμανία και παρουσιάζει ένα από τα Γκεμπελικά πρόσωπα της κ. Μέρκελ. 

Και ενώ οι εργαζόμενοι της εταιρείας απολύονται μαζικά και η δωσίλογη - προδοτική κυβέρνηση Σαμαρά σφυρίζει αδιάφορα, το γραφείο Ανθρωπίνου Δυναμικού (HR) της Siemens, εν όψει του νέου Οικονομικού έτους της εταιρείας (1 Οκτωβρίου) περί άλλων τυρβάζει και περιπαίζει ασύστολα τους εναπομείναντες εργαζομένους. Για του λόγου το αληθές, διαβάστε παρακάτω την ανακοίνωσή τους και διαπιστώστε πως ενώ «ο κόσμος καίγεται το … μαλλί χτενίζεται»! 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Όλοι καθημερινά βιώνουμε μικρά πράγματα που μας κάνουν να χαμογελάμε. Ναι, τα παρατηρούμε, όμως τα αναγνωρίζουμε; Τα εκτιμάμε; Μικρά αλλά σημαντικά πράγματα τείνουν να παραβλέπονται μπροστά στις καθημερινές προκλήσεις. 

Σήμερα, την 1η ημέρα του οικονομικού  έτους 2014, παρουσιάζουμε με ιδιαίτερη ευαισθησία το πρόγραμμα My Recognition. Το My Recognition είναι ένα μη-χρηματικό μέσο που διευκολύνει τον καθένα από εμάς να πει Ευχαριστώ σε έναν συνάδελφο με έναν όμορφο και εύχρηστο τρόπο. Στοχεύει στην ενίσχυση Θετικών Συμπεριφορών, στη δημιουργία αισθήματος περηφάνιας, στην ενδυνάμωση της αφοσίωσης και δέσμευσης μεταξύ συναδέλφων, συμβάλλοντας ενεργά στην κουλτούρα Εμπιστοσύνης και Σεβασμού. 

Το πρόγραμμα My Recognition βασίζεται σε πρόσφατες έρευνες στο πεδίο της θετικής οργανωσιακής ψυχολογίας: ένα απλό ευχαριστήριο μήνυμα δημιουργεί θετικά συναισθήματα τόσο στον αποδέκτη όσο και στον αποστολέα, συναισθήματα που συνδέονται με την Εμπιστοσύνη, ενισχύουν τη δημιουργικότητα, και αυξάνουν τη συνεργασία στο εργασιακό περιβάλλον.

Τι είδους συμπεριφορές μπορώ να αναγνωρίσω; 
Πώς θα δημιουργήσω μια Ευχαριστήρια κάρτα;
Ποιος είναι ο ρόλος του HR στη  διαδικασία;
Τι γίνεται με τους ανθρώπους  που αναγνωρίζονται;

Επισκεφθείτε το intranet τώρα για να εξερευνήσετε το πρόγραμμα My Recognition, να βρείτε τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις, και να διαβάσετε τις πρώτες 6 ιστορίες αναγνώρισης!! 

Είναι πράγματι τα μικρά πράγματα που κάνουν τη διαφορά! Εσύ, είπες Ευχαριστώ σε κάποιο συνάδελφο σήμερα; Πόσα Ευχαριστώ θα πεις δημόσια μέσα στο FY2014?

Με εκτίμηση, 
Ιωάννα Φαναριώτη



Share
Posted by ΘΑΝΟΣ ΚΟΥΚ at 7:00 μ.μ.
Κατηγορία Θέματος , , , ,

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)

Λίγες οδηγίες πριν επισκεφθείτε το ιστολόγιό μας (Για νέους επισκέπτες)

1. Στην στήλη αριστερά βλέπετε τις αναρτήσεις του ιστολογίου μας τις οποίες μπορείτε ελεύθερα να σχολιάσετε επωνύμως, ανωνύμως ή με ψευδώνυμο, πατώντας απλά την λέξη κάτω από την ανάρτηση που γραφει "σχόλια" ή "δημοσίευση σχολίου" (σας προτείνω να διαβάσετε με προσοχή τις οδηγίες που θα βρείτε πάνω από την φόρμα που θα ανοίξει ώστε να γραψετε το σχόλιό σας). Επίσης μπορείτε να στείλετε σε φίλους σας την συγκεκριμένη ανάρτηση που θέλετε απλά πατώντας τον φάκελλο που βλέπετε στο κάτω μέρος της ανάρτησης. Θα ανοίξει μια φόρμα στην οποία μπορείτε να γράψετε το email του φίλου σας, ενώ αν έχετε προφίλ στο Facebook ή στο Twitter μπορείτε με τα εικονίδια που θα βρείτε στο τέλος της ανάρτησης να την μοιραστείτε με τους φίλους σας.

2. Στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας μπορείτε να βρείτε το πλαίσιο στο οποίο βάζοντας το email σας και πατώντας την λέξη Submit θα ενημερώνεστε αυτόματα για τις τελευταίες αναρτήσεις του ιστολογίου μας.

3. Αν έχετε λογαριασμό στο Twitter σας δινεται η δυνατότητα να μας κάνετε follow και να παρακολουθείτε το ιστολόγιό μας από εκεί. Θα βρείτε το σχετικό εικονίδιο του Twitter κάτω από τα πλαίσια του Google Friend Connect, στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας.

4. Μπορείτε να ενημερωθείτε από την δεξιά στήλη του ιστολογίου μας με τα διάφορα gadgets για τον καιρό, να δείτε ανακοινώσεις, στατιστικά, ειδήσεις και λόγια ή κείμενα που δείχνουν τις αρχές και τα πιστεύω του ιστολογίου μας. Επίσης μπορείτε να κάνετε αναζήτηση βάζοντας μια λέξη στο πλαίσιο της Αναζήτησης (κάτω από τους αναγνώστες μας). Πατώντας την λέξη Αναζήτηση θα εμφανιστούν σχετικές αναρτήσεις μας πάνω από τον χώρο των αναρτήσεων. Παράλληλα μπορείτε να δείτε τις αναρτήσεις του τρέχοντος μήνα αλλά και να επιλέξετε κάποια συγκεκριμένη κατηγορία αναρτήσεων από την σχετική στήλη δεξιά.

5. Μπορείτε ακόμα να αφήσετε το μήνυμά σας στο μικρό τσατάκι του blog μας στην δεξιά στήλη γράφοντας απλά το όνομά σας ή κάποιο ψευδώνυμο στην θέση "όνομα" (name) και το μήνυμά σας στην θέση "Μήνυμα" (Message).

6. Επίσης μπορείτε να μας στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην διεύθυνσή μας koukthanos@gmail.com με όποιο περιεχόμενο επιθυμείτε. Αν είναι σε προσωπικό επίπεδο θα λάβετε πολύ σύντομα απάντησή μας.

7. Τέλος μπορείτε να βρείτε στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας τα φιλικά μας ιστολόγια, τα ιστολόγια που παρακολουθούμε αλλά και πολλούς ενδιαφέροντες συνδέσμους.

Να σας υπενθυμίσουμε ότι παρακάτω μπορείτε να βρείτε χρήσιμες οδηγίες για την κατασκευή των αναρτήσεών μας αλλά και στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας ότι έχει σχέση με δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα.

ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ

Χρήσιμες οδηγίες για τις αναρτήσεις μας.

1. Στις αναρτήσεις μας μπαίνει ΠΑΝΤΑ η πηγή σε οποιαδήποτε ανάρτηση ή μερος αναρτησης που προέρχεται απο άλλο ιστολόγιο. Αν δεν προέρχεται από κάποιο άλλο ιστολόγιο και προέρχεται από φίλο αναγνώστη ή επώνυμο ή άνωνυμο συγγραφέα, υπάρχει ΠΑΝΤΑ σε εμφανες σημείο το ονομά του ή αναφέρεται ότι προέρχεται από ανώνυμο αναγνώστη μας.

2. Για όλες τις υπόλοιπες αναρτήσεις που δεν έχουν υπογραφή ΙΣΧΥΕΙ η αυτόματη υπογραφή της ανάρτησης. Ετσι όταν δεν βλέπετε καμιά πηγή ή αναφορά σε ανωνυμο ή επώνυμο συντάκτη να θεωρείτε ΩΣ ΑΥΣΤΗΡΟ ΚΑΝΟΝΑ ότι ισχύει η αυτόματη υπογραφή του αναρτήσαντα.

3. Οταν βλέπετε ανάρτηση με πηγή ή και επώνυμο ή ανώνυμο συντάκτη αλλά στη συνέχεια υπάρχει και ΣΧΟΛΙΟ, τότε αυτό είναι ΚΑΙ ΠΑΛΙ του αναρτήσαντα δηλαδή είναι σχόλιο που προέρχεται από το ιστολόγιό μας.

Σημείωση: Να σημειώσουμε ότι εκτός των αναρτήσεων που υπογράφει ο διαχειριστής μας, όλες οι άλλες απόψεις που αναφέρονται σε αυτές ανήκουν αποκλειστικά στους συντάκτες των άρθρων. Τέλος άλλες πληροφορίες για δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα μπορείτε να βρείτε στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας.