"Ανάπτυξη" Σαμαρά. Ξύλο στις απολυμένες καθαρίστριες και μαζικές απολύσεις για την Χαλυβουργία Ελλάδος.

Η απόφαση του Αρείου Πάγου να ακυρώσει την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών για άμεση επαναπρόσληψη των καθαριστριών του υπουργείου προκάλεσε την έντονη αντίδραση των καθαριστριών που εδώ και περισσότερο από ένα μήνα βρίσκονται έξω από το υπουργείο Οικονομικών, διεκδικώντας την επαναπρόσληψή τους. 

Στην ουσία αυτή η απόφαση του Αρείου Πάγου δεν τελειώνει την υπόθεση των καθαριστριών, απλά ακυρώνει την προσωρινή απόφαση για επαναπρόσληψη τους στις θέσεις εργασίας τους. 
Μετά τις φωνές και τα κλάμματα από τις απολυμένες καθαρίστριες ήρθε και η στιγμή της οργής και όταν οι καθαρίστριες έφτασαν στην οδό Νίκης έξω από το υπουργείο Οικονομικών, τα ΜΑΤ της κύκλωσαν, προκειμένου να τις εμποδίσουν να εισέλθουν στο κτίριο. 

 

Επικράτησε μεγάλη ένταση με τις καθαρίστριες να πέφτουν κυριολεκτικά πάνω στις ασπίδες των ΜΑΤ και εκείνοι να τις απωθούν, με αποτέλεσμα να τραυματιστούν, σύμφωνα με τις μαρτυρίες των καθαριστριών, δύο εξ αυτών. 

 

Δείτε σχετικό βίντεο ΕΔΩ

Αμέσως μετά την ένταση, ασθενοφόρο ήρθε και πήρε τις δύο τραυματισμένες καθαρίστριες και τις μετέφερε στο νοσοκομείο.

 

Εκτός από τις καθαρίστριες τα ΜΑΤ χτύπησαν και τους γνωστούς φωτορεπόρτερ, Μάριο Λώλο και την Τατιάνα Μπόλαρη, η οποία μάλιστα διεκομίσθη στο ΚΑΤ. Σύμφωνα με πληροφορίες ο Μάριος Λώλος αρνήθηκε να μεταβεί στο νοσοκομείο. 

 

Στην ουσία μετά την απόφαση του Αρείου Πάγου οι καθαρίστριες μένουν εκτός εργασίας τουλάχιστον μέχρι τις 23 Σεπτεμβρίου οπότε και θα γίνει η συζήτηση της αίτησης αναίρεσης του υπουργείου. Πάντως, στην απόφαση του Αρείου Πάγου δεν υπάρχει σκεπτικό, όπως συνήθως γίνεται στις διαδικασίες αναστολής. 

 

Περίπου στις 15.00, ο δικηγόρος ανακοίνωσε την απόφαση στις απολυμένες καθαρίστριες, οι οποίες αντέδρασαν με φωνές και κλάματα.

"Αν θέλει αίμα η κυβέρνηση, θα το έχει. Εμείς δεν πρόκειται να φύγουμε από εδώ", ξεκαθαρίζουν οι καθαρίστριες, δηλώνοντας αποφασισμένες να συνεχίσουν τον αγώνα τους και να δικαιωθούν. 

 

Ποιο ήταν το σκεπτικό της απόφασης του Πρωτοδικείου 

 

"Προδήλως απαραίτητες" για το Δημόσιο έκρινε στις 16 Μαΐου το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών τις θέσεις εργασίας των 393 καθαριστριών του ΥΠΟΙΚ.

 

Στο σκεπτικό της απόφασης του (αριθμός 1584/2014) το δικαστήριο, που διέτασσε να είναι προσωρινά εκτελεστή η κρίση του, διατύπωνε την θέση ότι η διαθεσιμότητα των καθαριστριών αντίκειται στο Δημόσιο συμφέρον και τονίζει πως "ήταν προδήλως ασύμφορη να εξυπηρετήσει τον σκοπό του νόμου". Τόνιζε δε, πως η διαδικασία που εφαρμόστηκε στις συγκεκριμένες εργαζόμενες του ΥΠΟΙΚ ουσιαστικά ισοδυναμεί με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας τους.

 

Όπως αναφέρεται στο σκεπτικό της απόφασης: "Οι μονομερείς ενέργειες του εναγομένου (σ.σ. Δημοσίου) αποτελούν καταγγελία της υφιστάμενης σχέσης εργασίας, διότι μπορεί να προβλέπεται δυνατότητα μετακίνησης των εναγόντων σε άλλους φορείς με την διαδικασία της κινητικότητας, πλην όμως δεν υφίσταται τοιαύτη πρόθεση του εναγομένου όπως προκύπτει από την έως τώρα συμπεριφορά του...".

 

Ο πρόεδρος Πρωτοδικών που εξέδωσε την απόφαση επισήμανε επίσης ότι η κατάργηση οργανικής θέσης δεν μπορεί να είναι τυχαία αλλά προϊόν εμπεριστατωμένης μελέτης, κάτι που στην περίπτωση των καθαριστριών δεν έγινε, και έτσι «το εναγόμενο αρκέστηκε να προχωρήσει αυθαίρετα στην κατάργηση των οργανικών θέσεων».

 

Υπογράμμισε επίσης ότι "οι θέσεις δεν πλεόναζαν" και αναφέρει πως "μετά κλήθηκαν οι προϊστάμενοι των κατά τόπους υπηρεσιών να προσδιορίσουν τις ανάγκες καθαριότητας προκειμένου να ανατεθούν οι αρμοδιότητες σε ιδιωτικά συνεργεία".

 

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, το Δημόσιο οφείλει να εξυπηρετεί τις λειτουργικές του ανάγκες με το υπάρχον προσωπικό του και εν προκειμένω η ανάθεση της καθαριότητας σε ιδιωτικά συνεργεία πρέπει να δικαιολογείται από λόγους προάσπισης δημοσιονομικού συμφέροντος "το οποίο δεν ταυτίζεται με το απλό ταμιακό".

 

Κατά την κρίση του δικαστηρίου, οι καθαρίστριες του ΥΠΟΙΚ παρείχαν υψηλότερης ποιότητας υπηρεσίες από τα ιδιωτικά συνεργεία "τα οποία ισοσκελίζουν τις χαμηλές προσφορές μέσω της παροχής ελλιπών και χαμηλής ποιότητας υπηρεσιών".

 

Επισημαίνεται επίσης στην απόφαση πως ούτως ή άλλως οι απολαβές των καθαριστριών ήταν ήδη χαμηλές "αφού κυμαίνονταν από 373 έως 750 ευρώ μηνιαίω" και έτσι η ανάθεση σε ιδιώτες "συνεπάγεται αμφίβολο ταμειακό όφελος και επέφερε υποβάθμιση των συνθηκών υγιεινής.. και δυσλειτουργία των υπηρεσιών αυτών".

 

Σύμφωνα με την απόφαση: "Η καταγγελία των συμβάσεων δεν ήταν αναγκαία κρίνεται δε αποκλίνουσα από την αρχή της αναλογικότητας και υπ' αυτή την έννοια προσέβαλε δυσανάλογα το ατομικό δικαίωμα των εναγόντων στην εργασία και στην περιουσία".

 

Το δικαστήριο ανέφερε μάλιστα ότι οι γυναίκες που προσέφυγαν ανήκουν στην ηλικιακή κατηγορία των 45-60 ετών "με εκμηδενισμένες πιθανότητες εξεύρεσης άλλης εργασίας", ενώ υπογράμμιζε ότι πολλές από αυτές μεγαλώνουν μόνες ανήλικα παιδιά.

 

Η θέση που διατύπωνε το δικαστήριο έναντι της επίκλησης "λόγων δημοσίου συμφέροντος" που προέβαλε ενώπιον του το Δημοσίου διά των εκπροσώπων του. Όπως αναφερόταν στην απόφαση: "Οι δε λόγοι δημοσίου συμφέροντος που επικαλείται το εναγόμενο δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να δικαιολογήσουν ριζοσπαστικές επεμβάσεις στην ζωή των πολιτών, που οδηγούν στην εξαθλίωση πλήθος οικογενειών με προφανή τον κίνδυνο αποδόμησης της κοινωνίας..".

 

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΜΙΧΑΛΗΣ ΛΑΓΑΝΗΣ

πηγή newsit 

 

ΣΧΟΛΙΟ

Πολλές φορές έχω πει ότι οι δικαστές πλην ελαχίστων εξαιρέσεων όπως αυτός του Μονομελούς Πρωτοδικείου, είναι οι χειρότεροι προδότες και υπερασπιστές των προδοτών πολιτικών που διέλυσαν την πατριδα μας με αντισυνταγματικούς νόμους εδώ και 4 χρόνια.

Αν η δικαστική εξουσία ήταν πραγματικά ανεξάρτητη και οι Ελληνες δικαστές αληθινοί πατριώτες θα είχαν χώσει στα μπουντρούμια όλον αυτόν τον συρφετό που διέλυσε κάθε έννοια εθνικής αξιοπρέπειας, εθνικής ανεξαρτησίας  και κοινωνικής δικαιοσύνης...

 

Πάμε τώρα και στην επόμενη "αναπτυξιακή είδηση"... 

 

Εγκρίθηκαν ομαδικές απολύσεις στη Χαλυβουργία Ελλάδος 

 

Τις απολύσεις 45 από τους 74 εργαζομένους στην Χαλυβουργία Ελλάδος ενέκρινε κατά πλειοψηφία, με ψήφους 4 υπέρ και 3 κατά, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ). Πρόκειται για τις πρώτες ομαδικές απολύσεις μετά από 30 και πλέον χρόνια. Η απόφαση έρχεται μόλις μια μέρα μετά και την έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, η οποία αναφέρει ρητά ότι η χώρα μας θα πρέπει το φθινόπωρο να επανεξετάσει προς απελευθέρωση το καθεστώς των ομαδικών απολύσεων.

 

Κατά τις διαβουλεύσεις η επιχείρηση επικαλέστηκε το αυξημένο κόστος ενέργειας υποστηρίζοντας ότι, αν δεν γινόταν δεκτό το αίτημα των απολύσεων, επρόκειτο να κλείσει και το εργοστάσιο του Βόλου. Συγκεκριμένα η εταιρεία υποστήριξε ότι λόγο ενεργειακού κόσμος αναγκάστηκε να λειτουργεί το εργοστάσιο του Βόλου μόνο με τη νυκτερινή βάρδια, κάτι που συνεπάγετο αυξημένο κόστος αμοιβών αλλά μικρότερη δαπάνη στην κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας. Επικαλέστηκαν επίσης προβλήματα ανταγωνισμού και κυρίως το γεγονός, ότι οι ελληνικές κατασκευαστικές εταιρείες προτιμούν την εισαγωγή μεταλλευμάτων από την Ιταλία, σε χαμηλότερες τιμές.

 

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το αίτημα απέρριψαν ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ, Ευθύμιος Παπαγιάννης, ο εκπρόσωπος του υπ. Οικονομικών Αντ. Τσαρνάς και η Κ. Παπαδοπούλου, εκπρόσωπος του υπουργείου Εργασίας, καθώς έκριναν ότι η εταιρεία παρουσίασε ελλιπή στοιχεία για την αναγκαιότητα των απολύσεων και δεν απάντησε στο ερώτημα γιατί ζητά απολύσεις αφού προχωρά σε επενδύσεις και εισαγωγές χάλυβα από το εξωτερικό.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, το αίτημα υπερψήφισαν η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη, η οποία ως πρόεδρος του ΑΣΕ εισηγήθηκε την έγκριση των απολύσεων δηλώνοντας ότι πείσθηκε από τα στοιχεία της εταιρείας, ο Κ. Τσαγκαρόπουλος, ειδικός συνεργάτης του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γ. Βρούτση, η Μ. Ντότσικα, δικηγόρος και υπεύθυνη για την πρόσφατη μελέτη που ανέθεσε το υπουργείο σχετικά με τον κατώτατο μισθό, καθώς επίσης και ο εκπρόσωπος του ΣΕΒ Αντ. Βάγιας.

Η αρχική πρόταση της εταιρείας τον Φεβρουάριο του 2014, ήταν να εγκριθεί η απόλυση 90 από τους 107 εργαζομένους στην επιχείρηση και να διατηρηθούν στην εργασία οι 17. Ακολούθησε εκτενής διαδικασία διαβουλεύσεων, με έξι συνολικά συνεδριάσεις του ΑΣΕ και δυο τριμερείς συναντήσεις ενώπιον του υπουργού Εργασίας.

Στη Χαλυβουργία Ελλάδος ως τα τέλη Μαΐου υπήρξαν οικειοθελείς αποχωρήσεις εργαζομένων με αποτέλεσμα σήμερα, οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση να μην υπερβαίνουν τους 74. Μετά την απόφαση του ΑΣΕ, παραμένουν στην επιχείρηση 29 εργαζόμενοι, αντί για τους 17 που ήταν το αρχικό αίτημα της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων στο υπουργείο Εργασίας, η εταιρεία δεσμεύτηκε να καταβάλλει στους απολυόμενους, αποζημιώσεις ύψους 492.611 ευρώ.

Επιπλέον συμφωνήθηκε να υπάρξει και ρήτρα επαναπρόσληψης εφόσον επαναλειτουργήσει το εργοστάσιο του Ασπροπύργου και χρειαστεί τις ίδιες ειδικότητες. Η εταιρεία δε υποχρεούται στην καταβολή ενός επιπλέον ποσού 1.000 ευρώ για τους εργαζομένους οι οποίοι έχουν χαμηλά ποσά αποζημιώσεων λόγω μικρότερης προϋπηρεσίας.

Σημειώνεται ότι στην Χαλυβουργία Ασπροπύργου ήδη δεν λειτουργούν τους τελευταίους μήνες οι μονάδες του Χαλυβουργείου και του Ελασματουργείου και λειτουργεί μόνο η μονάδα δομικού πλέγματος στην οποία απασχολούνται 11 εργαζόμενοι. Από την αρχή του έτους, είχε εφαρμοστεί στην επιχείρηση, το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να πραγματοποιούν ένα ημερομίσθιο την εβδομάδα η δε αμοιβή τους να μην υπερβαίνει τα 200 ευρώ το μήνα.

 

πηγή

Share