Εκείνο που επίσης είναι κρίσιμο είναι ότι είμαστε στη δεύτερη θέση με το υψηλότερο ποσοστό overqualified εργαζομένων (ηλικίες 20-64).
Τι σημαίνει overqualified για τη συγκεκριμένη μέτρηση; Ότι εργαζόμενοι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, κατέχουν θέσεις που δεν απαιτείται να έχεις πτυχίο για την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Αυτό μπορεί να προκύπτει βέβαια από διάφορους παράγοντες. Ο πρώτος είναι ότι οι κάτοχοι πτυχίων, αφού δεν βρήκαν εργασία στην ειδικότητα τους, ίσως απασχολούνται σε εργασίες άσχετες που δεν απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις.
Άλλος παράγοντας είναι ίσως, οτι οι εργοδότες προτιμούν να επιλέγουν υψηλά καταρτισμένους υπαλλήλους για θέσεις που δεν απαιτούν τόσα προσόντα. Θα τους δώσουν το βασικό μισθό και είναι σίγουροι με την ανεργία που υπάρχει ότι θα δεχτούν οι υψηλά καταρτισμένοι να εργαστούν, από το να προσλάβουν έναν απόφοιτο λυκείου ή ΙΕΚ.
Αλήθεια, τι πράττει η πολιτεία για να επιλύσει αυτό το μείζον ζήτημα της ανεργίας;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Παρακαλούμε τα σχολιά σας να ειναι σχετικά με το θέμα, περιεκτικά και ευπρεπή. Για την καλύτερη επικοινωνία δώστε κάποιο όνομα ή ψευδώνυμο. Διαφημιστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται.
Επειδή δεν υπάρχει η δυνατότητα διόρθωσης του σχολίου σας παρακαλούμε μετά την τελική σύνταξή του να ελέγχεται. Προτιμάτε την ελληνική γραφή κι όχι την λατινική (κοινώς greeklish).
Πολύ σημαντικό είναι να κρατάτε προσωρινό αντίγραφο του σχολίου σας ειδικά όταν είναι εκτενές διότι ενδέχεται να μην γίνει δεκτό από την Google (λόγω μεγέθους) και θα παραστεί η ανάγκη να το σπάσετε σε δύο ή περισσότερα.
Το σχόλιό σας θα δημοσιευθεί, το αργότερο, μέσα σε λίγες ώρες, μετά από έγκριση του διαχειριστή του ιστολογίου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να δημοσιεύει όλα τα σχόλια που δεν παραβαίνουν τους όρους που έχουμε θέσει στις παρούσες οδηγίες.
Υβριστικά, μη ευπρεπή και προπαγανδιστικά σχόλια θα διαγράφονται ή δεν θα δημοσιεύονται.