Η Κυβέρνηση μοιράζει υποσχέσεις, αλλά αφήνει άθικτο το καθεστώς εργασιακής εκμετάλλευσης
Η φετινή ΔΕΘ συνοδεύτηκε από εξαγγελίες και «παροχές» που δεν αγγίζουν την ουσία των προβλημάτων της εργασίας στη χώρα μας. Οι ανακοινωθείσες φοροελαφρύνσεις και οι υποσχέσεις για σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αρκούν, όσο η κυβέρνηση διατηρεί και υπερασπίζεται ένα νομικό πλαίσιο που ανοίγει την πόρτα σε μεγαλύτερα ωράρια και επισφαλείς σχέσεις εργασίας.
Συγκεκριμένα:
- Ελάχιστες φοροελαφρύνσεις αντί για δομικές μεταρρυθμίσεις. Οι μειώσεις φόρων ίσως προσφέρουν μια προσωρινή ανάσα, δεν απαντούν όμως στο ζήτημα της ποιότητας της εργασίας, της επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων και της προστασίας των δικαιωμάτων στον χώρο εργασίας. Η κυβέρνηση μοιράζει «ψίχουλα» φόρων, ενώ αφήνει ανέγγιχτες τις πραγματικές αιτίες της εργασιακής ανασφάλειας.
- Η εξαήμερη εργασία παραμένει. Ο νόμος 5053/2023, που προβλέπει εξαήμερη εργασία σε αρκετούς κλάδους, δεν ακυρώθηκε ούτε συζητήθηκε στη ΔΕΘ. Δεν μπορεί να γίνεται λόγος για αύξηση μισθών και την ίδια στιγμή να διατηρούνται διατάξεις που επιτρέπουν την εξάπλωση της εξαήμερης εβδομάδας. Ένα τέτοιο πλαίσιο μόνο νέες μορφές εκμετάλλευσης φέρνει.
- Χωρίς εγγυήσεις για συλλογική προστασία. Οι όποιες αυξήσεις ανακοινώνονται δεν συνοδεύονται από δεσμεύσεις για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων ή για ουσιαστική λειτουργία της Επιθεώρησης Εργασίας. Έτσι, υπάρχει κίνδυνος οι εξαγγελίες να αποδειχθούν γράμμα κενό, αφού στην πράξη δεν θα μπορούν να διασφαλιστούν.
- Μισθοί και ώρες: η μεγάλη αντίφαση.
- Μισθοί: Η δέσμευση για κατώτατο μισθό 950€ έως το 2027 αποτελεί ειρωνεία, καθώς ακόμη και σήμερα αυτό το ποσό δεν καλύπτει το κόστος αξιοπρεπούς διαβίωσης. Η κυβέρνηση διατηρεί νομοθετικά σε πολύ χαμηλά επίπεδα ενώ αποφεύγει να δώσει ουσιαστικό ρόλο στους κοινωνικούς εταίρους, εμποδίζοντας την άμεση επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, ενώ με νέο νομοσχέδιο ανοίγει τον δρόμο σε εργοδότες να παρακάμπτουν υποχρεώσεις αποζημίωσης.
- Ώρες: Την ίδια στιγμή, αποφεύγει να απαντήσει στο κρίσιμο ερώτημα: πώς θα μειωθεί ο υπερβολικός φόρτος εργασίας σε κλάδους υψηλού φόρτου όπως ο τουρισμός και η εστίαση; Η λύση δεν βρίσκεται σε φορολογικές λογιστικές εγγραφές, αλλά στην κατοχύρωση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων.
Καλούμε την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε:
- Κατάργηση των διατάξεων που επιτρέπουν τη εξαήμερη εργασία ως κανονική πρακτική.
- Επαναφορά και ουσιαστική επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.
- Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, με πραγματικούς ελέγχους και ψηφιακά εργαλεία που θα λειτουργούν υπέρ των εργαζομένων.
- Πλήρη και διαφανή αποτίμηση του δημοσιονομικού κόστους των εξαγγελιών, ώστε να φανεί ποιοι και αν πραγματικά ωφελούνται από το υποσχόμενο «πακέτο» των 1,6 δισ. ευρώ.
Οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη από πραγματική προστασία και δικαιοσύνη στην εργασία – όχι από λογιστικά «δώρα» που αφήνουν ανέπαφο το καθεστώς της εκμετάλλευσης.
Γραφείο Τύπου της ΝΙΚΗΣ
press@nikh.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Παρακαλούμε τα σχολιά σας να ειναι σχετικά με το θέμα, περιεκτικά και ευπρεπή. Για την καλύτερη επικοινωνία δώστε κάποιο όνομα ή ψευδώνυμο. Διαφημιστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται.
Επειδή δεν υπάρχει η δυνατότητα διόρθωσης του σχολίου σας παρακαλούμε μετά την τελική σύνταξή του να ελέγχεται. Προτιμάτε την ελληνική γραφή κι όχι την λατινική (κοινώς greeklish).
Πολύ σημαντικό είναι να κρατάτε προσωρινό αντίγραφο του σχολίου σας ειδικά όταν είναι εκτενές διότι ενδέχεται να μην γίνει δεκτό από την Google (λόγω μεγέθους) και θα παραστεί η ανάγκη να το σπάσετε σε δύο ή περισσότερα.
Το σχόλιό σας θα δημοσιευθεί, το αργότερο, μέσα σε λίγες ώρες, μετά από έγκριση του διαχειριστή του ιστολογίου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να δημοσιεύει όλα τα σχόλια που δεν παραβαίνουν τους όρους που έχουμε θέσει στις παρούσες οδηγίες.
Υβριστικά, μη ευπρεπή και προπαγανδιστικά σχόλια θα διαγράφονται ή δεν θα δημοσιεύονται.