Η «Χάρτα Διαφορετικότητας», μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, στην Ελλάδα ξεκίνησε το 2019 και έχει στόχο να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή των ίσων ευκαιριών και τον σεβασμό της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον.
Ακολουθώντας το παράδειγμα αρκετών ομότιτλών της στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, υπέγραψε τη «Χάρτα Διαφορετικότητας», η οποία στην Ελλάδα υλοποιείται από το Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων (ΚΕΑΝ), στηρίζοντας την προσπάθεια για την εξάλειψη κάθε ανισότητας στο εργασιακό περιβάλλον.
«Είναι σημαντικό να διασφαλίσουμε ότι, κατά τη διάρκεια όλων των εταιρικών διαδικασιών, τηρείται και εφαρμόζεται αυστηρά και απαρέγκλιτα η αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου», τόνισε η Υφυπουργός.
«H αποδοχή της διαφορετικότητας σημάδεψε ως έννοια και ως αίτημα τον 20ό αιώνα, ειδικά στο τελευταίο του μισό. Σήμερα, έναν χρόνο μετά την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, προωθούμε μέσα από την αγορά εργασίας τις αξίες της προόδου και της αλληλεγγύης στην κοινωνία, αξιοποιώντας τη διαφορετικότητα ως συνθήκη που συμβάλλει στην ανάπτυξη και τη δημιουργικότητα. Ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εργαζόμαστε αδιάκοπα για την υλοποίηση των ιδεών που οδηγούν στον έμπρακτο σεβασμό των αρχών των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης όλων των ανθρώπων μέσα στην κοινωνία αλλά και μέσα στην εργασία», συμπλήρωσε η κα Μιχαηλίδου.
ΣΧΟΛΙΟ
Είναι πολύ σημαντικό να τονίσουμε πως η Νέα Τάξη έχει γραμμένες στα παλιά της παπούτσια όλες τις διαφορετικότητες εκτός από μία...
Αυτήν του σεξουαλικού προσανατολισμού και της ταυτότητας φύλου....
Αλλωστε όλοι ξέρουμε πολύ καλα ότι στην πατρίδα μας ειδικά δεν υπάρχει καμιά διαφορά στους εργαζόμενους (και το ζούμε καθημερινά) σε σχέση με το χρώμα, την φυλή, το φύλο, των χρόνιων παθήσεων, της αναπηρίας κλπ....
Αρα τι ρόλο παίζουν τέτοιες πρωτοβουλίες;
Τι άλλο από την νεοταξική προώθηση της σεξουαλικής διαστροφής...
Αν νομίζετε ότι όσα λέμε είναι ανυπόστατα ρίξτε μια ματιά στην σελίδα του diversity charge ΕΔΩ για να δείτε ότι κατακλύζεται από τα χρώματα της σημαίας των ομοφυλοφίλων ολόκληρη η σελίδα... Αλλωστε αν διαβάσετε και τους στόχους της θα καταλάβετε αμέσως τι προωθούν εκτός από την σεξουαλική διαστροφή.... την πολυπολιτισμικότητα και την ποικιλομορφία... κοινώς την Παγκοσμιοποίηση....
Τέλος η έρευνά μου έπιασε και και το ΚΕΑΝ που αναφέρεται παραπάνω....
Ας δούμε μια σελίδα του από τον επίσημο ιστότοπό του (ο οποίος προφανώς παραπέμπει σε ΜΚΟ)... ΕΔΩ Βλέπουμε μέσα στα δίκτυα που το υποστηρίζουν και συνεργάζεται το Anna Lindh Foundation..... Ας ρίξουμε μια ματιά σε αυτό... και τσούπ... Νάτος ο Σόρος (με το γνωστό ιδρυμά του Open Society Foundation) από πίσω μέσα σε μια σελίδα τους... ΕΔΩ
Τώρα ξεκαθάρισε.....
Είπα κι εγώ...
Ευχαριστούμε αδερφέ!
ΑπάντησηΔιαγραφήΟ Θεός να σ' έχει πάντα
καλα!