Σελίδες

3 Μαΐου 2010

Μας δούλευε ο κ. Λοβέρδος στο δελτίο ειδήσεων του MEGA.

Περίεργα πράγματα μας είπε ο κ. Λοβέρδος στο δελτίο ειδήσεων του MEGA.
Εντοπίσαμε δύο που δείχνουν το δούλεμα που μας κάνουν......

Για την αποζημίωση απολύσεως.
Ο κ. Λοβέρδος ρωτήθηκε αν θα μειωθεί το ποσό της αποζημίωσης απολύσεως και η απάντησή του ήταν ότι δεν θα μειωθεί το ποσό αλλά θα δοθεί η ευκαιρία να δίνεται η αποζημίωση σε 6 μηνιαίες δόσεις!!!! Οπως το είπε χαρακτηριστικά:
"Ο νόμος θα δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑ με τον εργαζόμενο να δίνει την αποζημίωση σε 6 δόσεις".
Δηλαδή φίλοι μου υπάρχει κανένας από όλους μας που πιστεύει ότι οποιοσδήποτε εργοδότης θα κάτσει να συζητήσει με τον υπό απόλυση εργαζόμενο το αν θα του δώσει την αποζημίωση απολύσεως σε 6 δόσεις αφού πλέον αυτό θα ορίζεται από τον νόμο;

Θα προβλέπει ο νόμος ότι η αποζημίωση μπορεί να δοθεί από τον εργοδότη μέχρι και σε 6 δόσεις. Και ο εργοδότης θα λέει κάτσε να το συζητήσω με τον εργαζόμενο που απολύω να δούμε σε πόσες δόσεις θα την δώσω.......

Καταλαβαίνετε το δούλεμα;

Για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Εδώ ο κ. Λοβέρδος μας έστειλε κανονικά. Ολοι γνωρίζουμε ότι οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στηρίζονται στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) η οποία δείχνει τα κατώτατα όρια των μισθών του ιδιωτικού τομέα.

Κάποιος δημοσιογράφος ρώτησε τον κ. Λοβέρδο αν θα καταργηθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Εκείνος κυριολεκτικά εξοργίστηκε φωνάζοντας ότι αυτό είναι ψέμα. "Πως θα μπορούσαμε" είπε "να καταργήσουμε κάτι το οποίο είναι θεμελιωμένο από την Ευρωπαϊκή νομοθεσία".
Απλά έδωσε την δική του ερμηνεία και μας είπε: "Η μόνη αλλαγή που θα γίνει θα είναι η εξής: Ολοι γνωρίζουμε ότι υπάρχει στην κορυφή η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ορίζει τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα και απο κάτω υπάρχουν οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που ορίζουν τους μισθούς των επιμέρους ειδικοτήτων των εργαζομένων και μέχρι σήμερα ίσχυε ότι η μεταβολή μπορούσε να είναι μόνο προς τα πάνω (επί το βέλτιστον όπως είπε χαρακτηριστικά). Τώρα με τις νέες ρυθμίσεις η μεταβολή θα μπορεί να είναι και ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΑΤΩ (επί το χείρων)".

Δηλαδή φίλοι μου θα μπορεί η συλλογική σύμβαση εργασίας παραδείγματος χάριν των υπαλλήλων γραφείου να περιλαμβάνει μισθούς χειρότερους (χαμηλότερους) από αυτούς που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας!!!!!!!!!
Αρα ποιός είναι ο λόγος ύπαρξης της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. πλέον;

Υποτίθεται ότι η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. υπάρχει για να προστατεύει τους εργαζομένους από την αυθαιρεσία των εργοδοτών γι αυτό και μέχρι τώρα όριζε τους κατώτατους μισθούς που ο εργοδότης δεν είχε το δικαίωμα να παραβεί προς τα κάτω......
Τώρα θα μπορεί να κάνει ότι θέλει και με την οικονομική κρίση και την έκρηξη της ανεργίας που έχει έρθει να δούμε ποιος εργαζόμενος θα είναι σε θέση να διαπραγματευτεί καλύτερες αποδοχές;

Κυριε Υπουργέ δεν αρκεί να δείχνετε εξοργισμένος για να μας εντυπωσιάσετε. Ούτως ή άλλως τα μέτρα που ανακοινώνεται κάθε λίγο και λιγάκι είναι εντυπωσιακά προκλητικά κατά των Ελλήνων εργαζομένων.....

1 σχόλιο:

Παρακαλούμε τα σχολιά σας να ειναι σχετικά με το θέμα, περιεκτικά και ευπρεπή. Για την καλύτερη επικοινωνία δώστε κάποιο όνομα ή ψευδώνυμο. Διαφημιστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται.
Επειδή δεν υπάρχει η δυνατότητα διόρθωσης του σχολίου σας παρακαλούμε μετά την τελική σύνταξή του να ελέγχεται. Προτιμάτε την ελληνική γραφή κι όχι την λατινική (κοινώς greeklish).

Πολύ σημαντικό είναι να κρατάτε προσωρινό αντίγραφο του σχολίου σας ειδικά όταν είναι εκτενές διότι ενδέχεται να μην γίνει δεκτό από την Google (λόγω μεγέθους) και θα παραστεί η ανάγκη να το σπάσετε σε δύο ή περισσότερα.

Το σχόλιό σας θα δημοσιευθεί, το αργότερο, μέσα σε λίγες ώρες, μετά από έγκριση του διαχειριστή του ιστολογίου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να δημοσιεύει όλα τα σχόλια που δεν παραβαίνουν τους όρους που έχουμε θέσει στις παρούσες οδηγίες.
Υβριστικά, μη ευπρεπή και προπαγανδιστικά σχόλια θα διαγράφονται ή δεν θα δημοσιεύονται.