Του Δημήτρη Κατσαγάνη
Την
απόλυση των υπαλλήλων που εργάζονται σε υπηρεσίες οι οποίες θα περάσουν
από το δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα (οutsource), προβλέπει το αδημοσίευτο μνημόνιο.
Το πλάνο της κυβέρνησης για το ποιες ακριβώς υπηρεσίες θα αναληφθούν
από ιδιωτικές εταιρείες με χαμηλότερο κόστος θα υπάρξει στα τέλη του
Δεκέμβρη του 2014. Επίσης θα γίνει αυστηρή εφαρμογή της νομοθεσίας που
προβλέπει διετή δοκιμαστική περίοδο για κάθε νεοπροσλαμβανόμενο στο
δημόσιο, πριν αυτός μονιμοποιηθεί.
Το Μνημόνιο προβλέπει το παρακάτω χρονοδιάγραμμα αλλαγών στη δημόσια διοίκηση:
* Τον
Οκτώβριο του 2014, η κυβέρνηση θα πρέπει να έχει εντάξει όλους τους
υπαλλήλους της κεντρικής κυβέρνησης, της τοπικής αυτοδιοίκησης και των
νομικών προσώπων δημοσίου στην ενιαία αρχή πληρωμών.
* Τον
Ιούλιο του 2014 θα εξετασθεί η παραπέρα εφαρμογή της μεταρρύθμισης του
μισθολογίου και του εξορθολογισμού της δομής των μισθών του δημοσίου
τομέα με ένα δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο. Τον Οκτώβριο θα νομοθετηθεί
το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα και την 1η Ιανουαρίου 2015 θα
εφαρμοστεί.
* Τέλος Σεπτεμβρίου του 2014 θα υπάρξει μία
επισκόπηση των μη μισθολογικών επιδομάτων στο δημόσιο (πχ υπερωρίες,
άδειες, ημερήσιες αποζημιώσεις, κλπ.), τα οποία θα εναρμονιστούν με τις
καλύτερες διεθνείς πρακτικές.
* Το Μάρτιο του 2015 θα
εγκαθιδρυθεί μία εσωτερική αγορά εργασίας μέσα στη δημόσια διοίκηση η
οποία θα φέρει μία υποχρεωτική μετακίνηση του προσωπικού στο δημόσιο
τομέα.
* Μέχρι το τέλος του 2014, 10.000 απολύσεις θα έχουν γίνει
από εκείνους τους εργαζομένους που έχουν τεθεί στο πρόγραμμα
«κινητικότητας» του 2013 -14 και από τα νομικά πρόσωπα που θα κλείσουν
(και έτσι θα επιτευχθεί ο αρχικός στόχος των 15.000 απολύσεων).
* Στο τέλος του α' τριμήνου του 2015 θα απολυθούν επιπλέον 2.000 εργαζόμενοι στο δημόσιο.
*
Τέλος Δεκεμβρίου του 2014, θα υπάρξει αξιολόγηση για το ποιες υπηρεσίες
του δημοσίου τομέα μπορούν να παρασχεθούν με χαμηλότερο κόστος από τον
ιδιωτικό τομέα (outsource), μαζί και η κατάργηση των αντίστοιχων θέσεων
και προσωπικού από τις δημόσιες υπηρεσίες στα τέλη Ιουνίου του 2015.
Αυτές οι απολύσεις δεν θα γίνουν με βάση τον κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη
για κάθε απόλυση, όπως ισχύει για τις 15.000 απολύσεις που πρέπει να
γίνουν μέχρι το τέλος του 2015, αλλά και εκείνες του α' τριμήνου του
2015).
* Καθ΄ όλο το 2015 θα ισχύσει ο κανόνας : μία πρόσληψη για
κάθε πέντε αποχωρήσεις στο δημόσιο. Επίσης οι προσωρινές συμβάσεις
εργασίας θα μειώνονται 10% κάθε χρόνο.
* Θα ενισχυθεί αυστηρά η
διετής δοκιμαστική περίοδος για κάθε νεοπροσλαμβανόμενο στο δημόσιο και η
αξιολόγηση του στο τέλος του πρώτου χρόνου που θα «κλείνει» στη
δουλειά, πριν αυτός μονιμοποιηθεί.
πηγή
Ποσειδώνας
Λίγες οδηγίες πριν επισκεφθείτε το ιστολόγιό μας (Για νέους επισκέπτες)
1. Στην στήλη αριστερά βλέπετε τις αναρτήσεις του ιστολογίου μας τις οποίες μπορείτε ελεύθερα να σχολιάσετε επωνύμως, ανωνύμως ή με ψευδώνυμο, πατώντας απλά την λέξη κάτω από την ανάρτηση που γραφει "σχόλια" ή "δημοσίευση σχολίου" (σας προτείνω να διαβάσετε με προσοχή τις οδηγίες που θα βρείτε πάνω από την φόρμα που θα ανοίξει ώστε να γραψετε το σχόλιό σας). Επίσης μπορείτε να στείλετε σε φίλους σας την συγκεκριμένη ανάρτηση που θέλετε απλά πατώντας τον φάκελλο που βλέπετε στο κάτω μέρος της ανάρτησης. Θα ανοίξει μια φόρμα στην οποία μπορείτε να γράψετε το email του φίλου σας, ενώ αν έχετε προφίλ στο Facebook ή στο Twitter μπορείτε με τα εικονίδια που θα βρείτε στο τέλος της ανάρτησης να την μοιραστείτε με τους φίλους σας.
2. Στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας μπορείτε να βρείτε το πλαίσιο στο οποίο βάζοντας το email σας και πατώντας την λέξη Submit θα ενημερώνεστε αυτόματα για τις τελευταίες αναρτήσεις του ιστολογίου μας.
3. Αν έχετε λογαριασμό στο Twitter σας δινεται η δυνατότητα να μας κάνετε follow και να παρακολουθείτε το ιστολόγιό μας από εκεί. Θα βρείτε το σχετικό εικονίδιο του Twitter κάτω από τα πλαίσια του Google Friend Connect, στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας.
4. Μπορείτε να ενημερωθείτε από την δεξιά στήλη του ιστολογίου μας με τα διάφορα gadgets για τον καιρό, να δείτε ανακοινώσεις, στατιστικά, ειδήσεις και λόγια ή κείμενα που δείχνουν τις αρχές και τα πιστεύω του ιστολογίου μας. Επίσης μπορείτε να κάνετε αναζήτηση βάζοντας μια λέξη στο πλαίσιο της Αναζήτησης (κάτω από τους αναγνώστες μας). Πατώντας την λέξη Αναζήτηση θα εμφανιστούν σχετικές αναρτήσεις μας πάνω από τον χώρο των αναρτήσεων. Παράλληλα μπορείτε να δείτε τις αναρτήσεις του τρέχοντος μήνα αλλά και να επιλέξετε κάποια συγκεκριμένη κατηγορία αναρτήσεων από την σχετική στήλη δεξιά.
5. Μπορείτε ακόμα να αφήσετε το μήνυμά σας στο μικρό τσατάκι του blog μας στην δεξιά στήλη γράφοντας απλά το όνομά σας ή κάποιο ψευδώνυμο στην θέση "όνομα" (name) και το μήνυμά σας στην θέση "Μήνυμα" (Message).
6. Επίσης μπορείτε να μας στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην διεύθυνσή μας koukthanos@gmail.com με όποιο περιεχόμενο επιθυμείτε. Αν είναι σε προσωπικό επίπεδο θα λάβετε πολύ σύντομα απάντησή μας.
7. Τέλος μπορείτε να βρείτε στην δεξιά στήλη του ιστολογίου μας τα φιλικά μας ιστολόγια, τα ιστολόγια που παρακολουθούμε αλλά και πολλούς ενδιαφέροντες συνδέσμους.
Να σας υπενθυμίσουμε ότι παρακάτω μπορείτε να βρείτε χρήσιμες οδηγίες για την κατασκευή των αναρτήσεών μας αλλά και στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας ότι έχει σχέση με δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα.
ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ
Χρήσιμες οδηγίες για τις αναρτήσεις μας.
1. Στις αναρτήσεις μας μπαίνει ΠΑΝΤΑ η πηγή σε οποιαδήποτε ανάρτηση ή μερος αναρτησης που προέρχεται απο άλλο ιστολόγιο. Αν δεν προέρχεται από κάποιο άλλο ιστολόγιο και προέρχεται από φίλο αναγνώστη ή επώνυμο ή άνωνυμο συγγραφέα, υπάρχει ΠΑΝΤΑ σε εμφανες σημείο το ονομά του ή αναφέρεται ότι προέρχεται από ανώνυμο αναγνώστη μας.
2. Για όλες τις υπόλοιπες αναρτήσεις που δεν έχουν υπογραφή ΙΣΧΥΕΙ η αυτόματη υπογραφή της ανάρτησης. Ετσι όταν δεν βλέπετε καμιά πηγή ή αναφορά σε ανωνυμο ή επώνυμο συντάκτη να θεωρείτε ΩΣ ΑΥΣΤΗΡΟ ΚΑΝΟΝΑ ότι ισχύει η αυτόματη υπογραφή του αναρτήσαντα.
3. Οταν βλέπετε ανάρτηση με πηγή ή και επώνυμο ή ανώνυμο συντάκτη αλλά στη συνέχεια υπάρχει και ΣΧΟΛΙΟ, τότε αυτό είναι ΚΑΙ ΠΑΛΙ του αναρτήσαντα δηλαδή είναι σχόλιο που προέρχεται από το ιστολόγιό μας.
Σημείωση: Να σημειώσουμε ότι εκτός των αναρτήσεων που υπογράφει ο διαχειριστής μας, όλες οι άλλες απόψεις που αναφέρονται σε αυτές ανήκουν αποκλειστικά στους συντάκτες των άρθρων.
Τέλος άλλες πληροφορίες για δημοσιεύσεις και πνευματικά δικαιώματα μπορείτε να βρείτε στην κάτω μπάρα του ιστολογίου μας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου